Аттестация персонала в соответствии с СДА 24-2009
В зависимости от опыта практической деятельности, специалисты ИЛ аттестуются по 3 (трем) уровням квалификации:
- настраивать оборудование, с помощью которого осуществляются испытания в соответствующей области;
- выполнять испытания в области, в которой он аттестован;
- описывать результаты испытаний.
Специалист I уровня не осуществляет самостоятельно выбор методик испытаний, оборудования, технологии и режимов испытаний, не проводит оценку результатов испытаний.
- обладать квалификацией, достаточной для осуществления и руководства испытаниями в соответствии с утвержденными нормативными и техническими документами, выбора методик испытаний, ограничения области применения испытаний;
- выполнять работы по испытаниям, настраивать оборудование;
- документировать результаты испытаний;
- руководить специалистами I уровня, вести их подготовку;
- знать и выполнять все требования, относящиеся к специалистам I уровня;
- производить выбор методик испытаний и соответствующего оборудования, выдавать заключение по результатам испытаний, выполненных им самим или под его наблюдением специалистом I уровня.
- самостоятельно осуществлять выбор методик, оборудования и персонала;
- руководить работой персонала I, II уровней, а также выполнять работы, отнесенные к компетенции последних;
- проверять и согласовывать технологические документы, разработанные специалистами II уровня квалификации;
- разрабатывать методические документы по испытаниям;
- оценивать и интерпретировать результаты испытаний;
- принимать участие в подготовке, аттестации персонала на I, II, III уровни квалификации, если он уполномочен НОАП;
- проводить контроль работ, выполненных персоналом I и II уровней квалификации;
- производить выбор методик и средств испытаний, выдавать заключение по результатам испытаний, выполненного им самим или под его наблюдением специалистом I уровня.
Что нужно для аттестации персонала испытательных лабораторий?
Чтобы пройти проверку и получить квалификационное удостоверение, необходимо обратиться в независимый орган по аттестации персонала (НОАП). Все НОАП вносятся в реестр Аккредитованных органов, прежде проходя аккредитацию от научно-технического центра «Промышленная безопасность».
Аттестация персонала нужна для того, чтобы подтвердить квалификацию сотрудников и их право выполнять работы с использованием определённых методов испытаний в соответствии с подтверждённым квалификационным удостоверением.
Обратившись к нам, Вы получите профессиональную помощь в организации Вашей лаборатории, аттестации специалистов, поверке оборудования и разработке документации в соответствии с Единой системой оценки соответствия в области промышленной, экологической безопасности, безопасности в энергетике и строительстве.
Мы также подскажем, как можно оптимизировать расходы на дорогостоящее оборудование.
Преимущество работы с Дело НК
Мы предлагаем комплексные услуги по подготовке специалистов, поставке оборудования и сопровождению процесса аттестации/аккредитации лабораторий.
На всех этапах работы, от подачи заявки до получения удостоверения, у Вас будет персональный менеджер. Он ответит на все возникающие вопросы и будет в курсе текущего состояния Ваших задач.
Оптимизируем временные затраты на прохождение аттестации Вашими специалистами. Так же поможем с приобретением оборудования по выгодной цене.
Методы испытаний:
Механические статические испытания
Испытания на коррозионную стойкость
Методы определения содержания элементов
Механические динамические испытания
Методы технологических испытаний
Специальные виды (методы) испытаний
Методы измерения твердости
Методы исследования структуры материалов
Испытания строительных материалов и конструкций
Дополнительные материалы для прохождения процедуры аттестации специалистов испытательных лабораторий
- 1.Аттестация персонала испытательных лабораторий предусматривает прохождение следующих процедур:
-устное или письменное обращение заявителя (организации-работодателя кандидата или самого кандидата) с целью получения информации об условиях и сроках аттестации;
-представление заявителю информации о требуемых документах;
-направление заявителем заявки с приложением документов в соответствии с п. 4.3 СДА 24-2009;
-регистрация заявки, уведомление заявителя о получении заявки и определение трудоемкости выполнения работ по аттестации;
-проведение анализа заявки, достаточности и полноты представленных документов, принятие решения по ним; направление заявителю сообщения о сроках проведения аттестации и, при необходимости, запроса о предоставлении дополнительной информации;
-проведение экзаменов, оценка результатов экзаменов;
-анализ результатов и принятие решения о возможности присвоения кандидату соответствующего квалификационного уровня.
При положительном решении: оформление, регистрация и выдача удостоверения.
При отрицательном решении заявителю сообщается о невозможности аттестации с указанием причин.
Основанием для отклонения заявки может быть:
-недостаточный опыт производственной деятельности;
-неудовлетворительное состояние зрения, подтвержденное медицинским заключением (справкой);
-некомплектность предоставленных документов после уведомления кандидата о необходимости их дополнительного представления.
В процедуру аттестации входят также: публикация информации о результатах аттестации и рассмотрение апелляций и жалоб (претензий) со стороны заявителя.
Публикация данных о результатах аттестации специалистов НК размещена на официальном сайте АО «НТЦ «Промышленная безопасность»
Справка о производственном стаже на III уровень, при первичной или повторной аттестации;
Справка о производственном стаже на III уровень, при продлении действия удостоверения